人を評価するべきではない

もしも良好な人間関係を作りたいのであれば、基本的に人を評価するべきではない。つまり、褒めることもしない方が良い。

なぜなら、人を評価すると偉そうに見えてしまうからだ。褒めても罵倒しても立場が上のように感じてしまう。だから何かしてもらったことに対し、「ここが素晴らしかった」というのではなく。「ここが好きだ」とか、「やってくれてありがとう」と好意や感謝を見せた方が良い。そうすることで対等な関係を作れる。

人事採用やサービスに関するフィードバックに関しては、評価せざるを得ない。しかし、これに関しても誰が何を言ったかは分からないようにした方が良い。

このように、良いときも悪いときも相手を評価せず、対等な関係を保った方が良いと思う。